Career

2019.4:ネオキャリア本社に新卒入社

​2019.5:BPO事業部に着任

2020.2:BPO宮崎センター配属

​     採用担当と営業事務の2つを兼任する

2020.10~:新卒・中途採用業務担当

​現在の仕事は?

採用担当としては、エントリーしてくださった学生さんへの説明会・選考のご案内、

宮崎センターの説明会担当、内定者さんとの面談を行っています!

学生さんが直接、先輩社員の方と関われる【座談会の立案~設定】や、

入社前の研修スケジュールの作成など、

学生さん一人ひとりに寄り添った対応を常に心がけています!

​入社した理由

入社理由は大きく分けると2つあります。

 

1つ目は、自分自身も「成長」できる会社だと思ったからです。

 

説明会や選考時に先輩社員のお話を聞いて、会社も成長していくけど、

自分のやりたいことができる環境、手を挙げれば実現できる環境と聞いて

他の企業とは違った、

自分自身で成長する環境を創っていくことができる会社だと感じました。

 

2つ目は、「自分と向き合ってくれる」会社だと思ったからです。

 

もともと人材業界か航空業界を志望していたのですが、

内定前後も自分をサポートしていただき、私が何を今後していきたいか、

どのように働いていきたいかなど

自分をしっかり見てくれている会社だと感じたからです。

​挑戦していること

2つあり、

1:宮崎センターに興味を持ってくださった学生さんへの手厚いサポート

内定の学生さんが会社に対して持っている不安や疑問を解消するために、

座談会や業務見学会、チーム見学会などを計画して開催しています。

宮崎センターの新卒採用は2018年からスタートしたため、

内定者の方へのサポートがまだまだの部分がありました。

 

私が就活生の時はこういうイベントがあったら企業・事業理解も入社前に深まって、

より自分に合った選択をすることができると思い、

内定者のみなさんのために新しいことを追求しながら、挑戦しています!

2:採用HPの改善

先輩社員紹介ページでも紹介されている【志禮田さん】のもと、

「もっと学生さんから宮崎センターに興味を持ってもらうためには?」「認知度を上げるためには?」

ということをデータを分析して考えながら、HPの改善等を行っています。

HP改善といっても、ただ文面を変えたりしているのではなく、マーケティング知識を志禮田さんから

学びながら取り組んでいるので、宮崎センターで採用をしながらマーケティングも学べる環境で日々、

挑戦を続けています!

BPO事業部だから、採用代行や業務代行しかしていないというわけではなく、

BPO事業部の宮崎センターだからこそ、「いろいろなことに挑戦できる会社」なんです!

自分のやりたいことに挑戦できたり、違う分野を学びながらそれを自分の仕事に活かすことができています!

​就活生へ一言

就活時期は、自分がやりたいこととか本当にこの企業でいいのか?

とかたくさん悩むと思います!

私も就活の時は、人材業界でいいのか航空業界がいいのかなど

たくさん悩んでいました・・・。

 

実際に自分の目でその企業を見に行って確かめたり、

不安なところは聞いたりして

みなさんの納得のいく企業選びができればいいのかなと思います。

ただ、自分が成長できたりスキルアップできる企業を

選ぶことも大切だと思うので、

「この会社で自分はどのように成長できるか?」

しっかり考えながら就活していくと、

選考が進むにつれ、自分のやりたいことなどが明確になると思います!

 

宮崎センターは見学会も用意していますし、

学生さんの不安をなくすために座談会等も開催しているので、

内定後に是非、私にいろいろ相談していただければと思います◎